En el Dia Internacional dels Voluntaris volem agrair el compromís, dedicació i solidaritat dels professionals de Banc Sabadell que fan possible els programes de voluntariat que impulsem des de la Fundació Banc Sabadell. Les seves contribucions són clau ja que generen un impacte positiu en les persones i donen forma al nostre propòsit de construir una societat més equitativa i diversa.

A continuació, us compartim alguns dels testimonis d’empleats i empleades que han participat en alguns dels projectes que promovem:

B-Value: transformació social d’entitats socials a través de la innovació

Acompanyem durant 9 mesos i premiem entitats socials per a ajudar-los a desenvolupar els projectes des d’una visió estratègica i innovadora a través del Programa B-Value, projecte co-creat amb Fundació Ship2B, amb l’objectiu d’impulsar la transformació social a través de la innovació. Aquesta iniciativa compta amb la participació de 40 mentors de Banc Sabadell i 15 mentors de Sabadell Assegurances.

Victoria Climent, directora de Govern, Risc IT i continuïtat de Negoci al Banc Sabadell, ens explica el que ha suposat per a ella ser mentora en aquest programa: “Aportar-los aquesta visió independent, aquell valor del que fas en el món del negoci, aportar-ho a una entitat com la seva (Associación ACAPPS) i que els permeti madurar el seu projecte, m’ha semblat impressionant”

Descobreix més sobre l’experiència dels mentors de Banc Sabadell en el següent vídeo:

Projecte Coach: millorar l’ocupabilitat de joves en situació de vulnerabilitat social

El Projecte Coach és una iniciativa de Fundació Exit que pretén orientar i motivar a joves en situació de vulnerabilitat social que provenen d’una experiència de fracàs escolar a través de tècniques de coaching i de mentoring. Durant dos mesos, 20 voluntaris i voluntàries de Banc Sabadell, han format part d’aquest programa, treballant per parelles al costat de joves de les províncies de Cadis i de Sevilla.

María José Martínez, gestora comercial i de servei, ens comparteix com va ser la seva experiència com a voluntària de Leader Coach: “Ha estat un repte molt interessant en el qual hem crescut tots dos i en el qual a través de l’escolta activa i l’observació, s’han detectat les àrees de millora i motivació perquè el meu jove assignat desenvolupi recursos propis per a aconseguir automotivació, il·lusió i anar reflexionant cap a on vol anar. Sempre posant el focus en treballar per oferir la seva millor versió!”

Programa de mentorització i gestió del talento en el CCTA: desenvolupament de competències per a afrontar el futur professional

Joves estudiants de la Universitat d’Alacant són acompanyats, durant quatre mesos, per professionals del Centre de Competències Tecnològic d’Alacant (CCTA) del Banc Sabadell. Junts treballen en un repte tecnològic que els permeti desenvolupar competències i habilitats clau necessàries per afrontar el seu futur professional. Aquesta tercera edició, en la qual han participat 15 professionals del CCTA com a mentors, va arrencar el passat 22 de novembre.

Miguel Ángel Soriano, membre del CCTA i de l’equip de metodologia de demanda i project management, que participa per tercera vegada com a mentor en aquest programa, explica: “Poder ajudar, guiar i aportar la nostra experiència als estudiants universitaris perquè tinguin un acostament al món professional real és una cosa molt important per a nosaltres. Enguany el programa de mentoria girarà al voltant de la millora de l’accessibilitat i inclusió sobre productes i serveis digitals per a col·lectius vulnerables, la qual cosa ens servirà com a fil conductor per a interactuar amb els estudiants i millorar així les seves habilitats.”

Hackathon Art i Impacte Social: connectar el món social i el món de la cultura

Hackathon Art i Impacte Social és una iniciativa de Fundació Banc Sabadell coordinada per U4IMPACT, que connecta el món social i el món de la cultura reunint joves talents perquè, a través d’eines artístiques, treballin solucions a reptes reals plantejats per entitats del sector. 15 voluntaris de Banc Sabadell van acompanyar prop de 70 joves de 18 a 25 anys que van treballar per a donar resposta a desafiaments sobre diversitat funcional, aproximar la música clàssica als adolescents, divulgar sobre sostenibilitat, ajudar als joves en el seu autoconeixement, o lluitar contra l’addicció a les tecnologies.

Gonzalo Ortiz, director de Desenvolupament d’Organització i Persones de la Direcció Territorial Est, explica com va ser la seva participació en l’activitat: “Fa anys que participo en programes de la Fundació com a mentor i em van informar de l’existència d’aquesta hackathon, que reuneix impacte, creativitat i joventut i m’hi vaig llançar de cap. El tracte que he tingut amb els joves ha estat de predisposició, creativitat, escolta i frescor, i que siguin aquí durant un cap de setmana, demostra l’impacte i el seu compromís i m’estan aportant moltíssim, n’estic aprenent jo d’ells.”

Descobreix com va ser la Hackathon en el següent vídeo:

Hackathon TalentUO: buscar solucions a reptes empresarials enmarcats en els ODS

30 estudiants de la Universidad de Oviedo van participar durant dues jornades a la Hackathon TalentUO, promoguda per la Fundació Banc Sabadell i coordinada per U4IMPACT dins de la iniciativa TalentUO, que busca recolzar i visibilitzar el talent jove. Els estudiants, amb l’ajuda de mentors voluntaris de Banc Sabadell, van buscar solucions a reptes de cinc empreses emmarcats tots ells en els ODS.

Ana Pangua, directora d’Organització i RH de la Territorial Nord-oest de Banc Sabadell, ha explicat com ha estat participar com a voluntària en aquesta iniciativa: “Des del meu punt de vista de Recursos Humans, una Hackathon em permet conèixer el talent jove, com manegen les noves tecnologies, com es relacionen entre ells i m’ajuda a conèixer quins són els interessos de la joventut. He après que les noves generacions tenen molta proactivitat, tenen grans habilitats tecnològiques i de treball en equip, la qual cosa els diferencia de generacions anteriors com la meva.”

‘Conecta Joven -Conecta Mayores’ de Fundació Balia: apropar generacions i lluitar contra la bretxa digital

‘Conecta Joven – Conecta Mayores’ és un projecte intergeneracional en el qual joves de 14 a 18 anys d’entorns vulnerables, de manera voluntària, realitzen un procés d’aprenentatge per a ensenyar informàtica bàsica i maneig de dispositius digitals a persones majors de 60 anys que es troben en risc d’exclusió. Com a part del programa es va realitzar una activitat guiada per una senda botànica al Parque Dehesa de la Villa de Madrid.

Gema Mouriño, apoderada Banca Comercial i voluntària en aquesta iniciativa, ens comparteix el seu testimoni: “Vam realitzar una visita guiada per a descobrir la flora i les peculiaritats de l’entorn amb un educador mediambiental i un total de 30 participants, joves d’entre 14-18 anys, persones sènior i diversos voluntaris de l’entitat, que formen part del programa Connecta. Va ser un autèntic luxe, passejar i berenar al costat de tots ells, vam poder comprovar la relació de complicitat que mantenien joves i gent gran, gaudint del moment.”