• Deu líders culturals participaran en el programa d’acompanyament professional en la seva primera edició

• Impulsar la innovació, el canvi sistèmic i el lideratge a través de la formació és l’objectiu de la convocatòria orientada a reforçar el lideratge i el sector cultural

• El projecte guanyador d’entre els seleccionats, dels quals en sortiran cinc finalistes i un guanyador, rebrà una beca per cursar el Màster de La Fábrica de Direcció de Projectes Culturals

Un total de deu líders culturals han estat seleccionats en la primera edició de la Convocatòria Líders Culturals, impulsada per la Fundació Banc Sabadell i la Fundación Contemporánea, una iniciativa creada per impulsar el reforç del lideratge i la innovació en el sector a través de la formació.

Professionals i projectes de tot el territori nacional han participat en una convocatòria que deixa deu seleccionats dels quals se n’escolliran cinc finalistes i un projecte guanyador:

 • Adriana Bisbe: Fundadora de Youz Talent i Vibez Festival, impulsa experiències que connecten talent, cultura i noves generacions. Amb Vibez Festival, crea un escenari de cultura digital que reuneix joves emprenedors de sis àrees, on tendències i comunitat es troben per generar experiències compartides.

 • Betty Bigas: Comissària d’art i promotora cultural amb trajectòria internacional, especialitzada en noves tecnologies. Lidera el Festival EOT juntament amb la galeria By Lastcrit de Barcelona, un projecte que apropa la cultura digital contemporània al públic mitjançant experiències immersives, experimentació col·lectiva i noves pràctiques artístiques.

 • Cristhian Rojas: Gestor cultural i especialista en comunicació i màrqueting digital per a les indústries culturals i creatives. Està al capdavant de CultFlow, un ecosistema digital que professionalitza el sector cultural a través de la gestió i anàlisi de dades per millorar la sostenibilitat i la presa de decisions.

 • Jon Astorquiza: Fundador d’ElektrART i director artístic amb més de 20 anys d’experiència en la intersecció entre art, tecnologia i innovació. Impulsa LabeART, una iniciativa que activa el patrimoni industrial mitjançant art contemporani, tecnologies digitals i mediació comunitària, generant nous vincles entre territori, memòria i innovació..

 • Manuel Dos Santos: Gestor cultural i músic vinculat a la Muntanya Palentina. Des de la Fundació AMGu, apropa la cultura al territori a través d’un centre artístic amb 500 alumnes, més de 200 activitats anuals i una programació que arriba a prop de 50.000 espectadors.

 • Mercedes Martín: Meteoròloga, oceanògrafa i comunicadora científica, fundadora de Klima Institute. Lidera Illes de Calor: art i clima urbà, un projecte que converteix l’espai públic en un laboratori ciutadà on art, ciència i participació es combinen per reflexionar sobre l’impacte de la calor a les ciutats.

 • Patricia Bocanegra: Directora i productora, membre de l’Acadèmia de Cinema. Està al capdavant de La Barraca de Cine, una iniciativa que porta el cinema i l’educació audiovisual a entorns rurals, combinant exhibició, creació i mediació per generar nous públics i reforçar el teixit cultural local.

 • Sheila Vélez: Periodista i sommelière, especialitzada en enomàrqueting. És impulsora de Calicata Magazine, un projecte editorial que aborda el vi des de la cultura contemporània, apostant per la reflexió, la curadoria de continguts i una mirada multidisciplinària.

 • Silvia Oviaño: Periodista, comissària i gestora cultural, experta en economia blava. Dirigeix Mar de Mares, un festival que connecta art i ciència per fomentar la protecció de l’oceà, reunint experts, institucions i ciutadania al voltant de la sostenibilitat marina.

 • Vanessa Rousselot: Codirectora de Diario Vivo, juntament amb François Musseau, on impulsa la seva visió editorial i estratègica. Diario Vivo és un projecte de live journalism que porta històries reals a l’escenari, transformant el periodisme en una experiència en directe on protagonistes i testimonis comparteixen els seus relats davant del públic.

Per a més informació sobre els seleccionats, accedeixi al web de la Fundación Contemporánea, on trobarà tots els detalls dels projectes i les seves trajectòries.

Iniciatives de temàtica i procedència molt diversa han estat seleccionades en aquesta primera fase de la convocatòria. Així, projectes procedents de Barcelona, Madrid, Biscaia, Palència i A Coruña exploren, des de diferents disciplines, qüestions com el vincle entre la cultura i la tecnologia digital, la gestió professional de dades en el sector, el foment de les activitats culturals i l’educació audiovisual en entorns rurals o la relació entre el vi i la cultura contemporània.

Els projectes seleccionats rebran difusió i formació en competències de lideratge. Per la seva banda, la persona líder del projecte guanyador obtindrà una beca per cursar el Màster de Direcció de Projectes Culturals de La Fábrica durant el curs 2026/2027, valorat en 8.500 euros, que començarà el setembre de 2026.

Programa ‘Líderes Culturales’

Presentat en el marc de la 16a edició de la trobada Pública 26, celebrada el passat mes de febrer al Círculo de Bellas Artes de Madrid, el programa Líders Culturals sorgeix a iniciativa de la Fundación Banco Sabadell després d’un procés col·laboratiu en el qual, a través de grups motors i de contrast amb representants d’entitats culturals, s’identifiquen els reptes del sector i es detecta la necessitat de reforçar el lideratge com a peça clau per impulsar la sostenibilitat i l’escalabilitat dels projectes culturals.

Conscients dels reptes que suposa actualment desenvolupar i mantenir projectes culturals, ‘Líderes Culturales‘ busca potenciar el sector cultural formant professionals amb mirades estratègiques i eines de gestió sostenibles, tant econòmicament com en el temps, que puguin guiar equips motivats i atendre les necessitats de l’actualitat.

Aquesta convocatòria es planteja com una proposta de formació per als projectes seleccionats que serveixi de vehicle d’aprenentatge i creixement. Per a això s’actuarà fonamentalment en tres línies: la capacitat de lideratge, aportant competències relacionades amb la col·laboració, la presa de decisions, la consciència de realitat i l’empatia, la visió profunda i transversal, i la influència; la innovació cultural, atenent al concepte i desenvolupament del projecte; i l’estratègia financera, promovent propostes de valor per a usuaris i finançadors.