• Diez líderes culturales participarán en el programa de acompañamiento profesional en su primera edición

• Impulsar la innovación, el cambio sistémico y el liderazgo a través de la formación es el objetivo de la convocatoria orientada a impulsar el liderazgo y fortalecimiento del sector cultural

• El proyecto ganador de entre los seleccionados, de los cuales resultarán cinco finalistas y un ganador, recibirá una beca para para cursar el Máster de La Fábrica en Dirección de Proyectos Culturales

Un total de diez líderes culturales han resultado seleccionados en la primera edición de la Convocatoria Líderes Culturales, impulsada por Fundación Banco Sabadell y Fundación Contemporánea, una iniciativa creada para impulsar el fortalecimiento del liderazgo y la innovación en el sector a través de la formación.

Profesionales y proyectos de todo el territorio nacional han participado en una convocatoria que deja diez seleccionados de entre los cuales se elegirán cinco proyectos finalistas y un ganador:

 • Adriana Bisbe: Fundadora de Youz Talent y Vibez Festival, impulsa experiencias que conectan talento, cultura y nuevas generaciones. Con Vibez Festival, crea un escenario de cultura digital que reúne a jóvenes emprendedores de seis áreas, donde tendencias y comunidad se encuentran para generar experiencias compartidas.

 • Betty Bigas: Comisaria de arte y promotora cultural con trayectoria internacional, especializada en nuevas tecnologías. Lidera el Festival EOT junto a la galería By Lastcrit de Barcelona, un proyecto que acerca la cultura digital contemporánea al público mediante experiencias inmersivas, experimentación colectiva y nuevas prácticas artísticas.

 • Cristhian Rojas: Gestor cultural y especialista en comunicación y marketing digital para las industrias culturales y creativas. Está al frente de CultFlow, un ecosistema digital que profesionaliza el sector cultural a través de la gestión y análisis de datos para mejorar la sostenibilidad y la toma de decisiones.

 • Jon Astorquiza: Fundador de ElektrART y director artístico con más de 20 años de experiencia en la intersección entre arte, tecnología e innovación. Impulsa LabeART, una iniciativa que activa el patrimonio industrial mediante arte contemporáneo, tecnologías digitales y mediación comunitaria, generando nuevos vínculos entre territorio, memoria e innovación.

 • Manuel Dos Santos: Gestor cultural y músico vinculado a la Montaña Palentina. Desde la Fundación AMGu, acerca la cultura al territorio a través de un centro artístico con 500 alumnos, más de 200 actividades anuales y una programación que alcanza a cerca de 50.000 espectadores.

 • Mercedes Martín: Meteoróloga, oceanógrafa y comunicadora científica, fundadora de Klima Institute. Lidera Islas de Calor: arte y clima urbano, un proyecto que convierte el espacio público en un laboratorio ciudadano donde arte, ciencia y participación se combinan para reflexionar sobre el impacto del calor en las ciudades.

 • Patricia Bocanegra: Directora y productora, miembro de la Academia de Cine. Está al frente de La Barraca de Cine, una iniciativa que lleva el cine y la educación audiovisual a entornos rurales, combinando exhibición, creación y mediación para generar nuevos públicos y fortalecer el tejido cultural local.

 • Sheila Vélez: Periodista y sumiller, especializada en Enomarketing. Es impulsora de Calicata Magazine, un proyecto editorial que aborda el vino desde la cultura contemporánea, apostando por la reflexión, la curaduría de contenidos y una mirada multidisciplinar.

 • Silvia Oviaño: Periodista, comisaria y gestora cultural, experta en economía azul. Dirige Mar de Mares, un festival que conecta arte y ciencia para fomentar la protección del océano, reuniendo a expertos, instituciones y ciudadanía en torno a la sostenibilidad marina.

 • Vanessa Rousselot: Codirectora de Diario Vivo, junto a François Musseau, donde impulsa su visión editorial y estratégica. Diario Vivo es un proyecto de live journalism que lleva historias reales al escenario, transformando el periodismo en una experiencia en directo donde protagonistas y testigos comparten sus relatos ante el público.

Para más información sobre los seleccionados, acceda a la web de la Fundación Contemporánea, donde encontrará todos los detalles de los proyectos y sus trayectorias.

Iniciativas de muy diversa temática y procedencia han sido seleccionadas en esta primera fase de la convocatoria. De esta manera, proyectos procedentes de Barcelona, Madrid, Vizcaya, Palencia y A Coruña exploran, desde diferentes disciplinas, cuestiones como el vínculo entre la cultura y la tecnología digital, la gestión profesional de datos en el sector, el fomento de las actividades culturales y la educación audiovisual en el medio rural o la relación entre el vino y la cultura contemporánea.

Los proyectos seleccionados en la convocatoria de Líderes Culturales recibirán difusión y formación en competencias de liderazgo. Por su parte, la persona líder del proyecto ganador recibirá una beca para cursar el Máster de La Fábrica en Dirección de Proyectos Culturales para el curso 26/27, valorado en 8.500€, que tendrá su arranque en septiembre de 2026.

Programa Líderes Culturales 

Presentado en el marco de la 16ª edición del encuentro Pública 26, celebrada el pasado mes de febrero en el Círculo de Bellas Artes de Madrid, el programa Líderes Culturales surge a iniciativa de Fundación Banco Sabadell tras un proceso colaborativo en el que, a través de grupos motores y de contraste con representantes de entidades culturales, se identifican los retos del sector y se detecta la necesidad de fortalecer el liderazgo como pieza clave para impulsar la sostenibilidad y escalabilidad de los proyectos culturales.

Conscientes de los retos que supone actualmente desarrollar y mantener proyectos culturales, Líderes Culturales busca potenciar el sector cultural formando a profesionales con miradas estratégicas y herramientas de gestión sostenibles, tanto económicamente como en el tiempo, que puedan guiar a equipos motivados y atiendan las necesidades de la actualidad.

Esta convocatoria se plantea como una propuesta de formación para los proyectos seleccionados que sirva de vehículo de aprendizaje y crecimiento. Para ello se actuará fundamentalmente en tres líneas: la capacidad de liderazgo, aportando competencias relacionadas con la colaboración, la toma de decisiones, la conciencia de realidad y empatía, la visión profunda y transversal, y la influencia; la innovación cultural, atendiendo al concepto y desarrollo del proyecto; y la estrategia financiera, promoviendo propuestas de valor para usuarios y financiadores.