Más de 100 voluntarios y voluntarias han participado a lo largo de 2025 en programas de impacto social impulsados por la Fundación Banco Sabadell
En la Fundación Banco Sabadell creemos en el poder de la colaboración para generar impacto social. Por eso hoy, Día Internacional del Voluntariado, queremos reconocer y agradecer la implicación de los y las profesionales de Banco Sabadell que participan en nuestros programas de voluntariado. Este año han sido más de 100 voluntarios y voluntarias de Banco Sabadell los que han participado en programas de impacto social que hemos impulsado junto a entidades de referencia, y desde 2017 ya han sido más de 830 personas voluntarias.
El compromiso y solidaridad de nuestros voluntarios es esencial para impulsar iniciativas que transforman vidas y contribuyen a construir una sociedad más justa, inclusiva y diversa.
Gracias a cada voluntario y voluntaria por dedicar tiempo y talento a proyectos que marcan la diferencia. Su participación no solo beneficia a las personas que reciben apoyo y mentorías, sino que también refuerza nuestro propósito como organización.
A continuación, compartimos algunas experiencias y testimonios de quienes han formado parte de estas acciones. ¡Descubre cómo juntos generamos un impacto positivo!
B-Value: transformación social de entidades sociales a través de la innovación
A través del programa B-Value, co-creado con Fundación Ship2B, acompañamos durante 9 meses a entidades sociales para ayudarles a desarrollar los proyectos desde una visión estratégica e innovadora con el objetivo de impulsar la transformación social a través de la innovación. Esta iniciativa cuenta con la participación de 40 mentores de Banco Sabadell y 10 mentores de Sabadell Seguros.
“Participar como mentora voluntaria en el programa B-Value me ha permitido aprender de personas con gran talento y compromiso. Es una oportunidad para crecer y generar impacto real” Marta Cort Rosselló, Directora Relación con Supervisores Banco Sabadell
“Es una oportunidad para crecer y generar impacto real” Marta Cort Rosselló, Directora Relación con Supervisores Banco Sabadell
Plan Especial de Intervención para Jóvenes de Valencia, impulsado por la Fundación Princesa de Girona
Diez personas mentoras participan en el Plan Especial de Intervención para Jóvenes de Valencia, impulsado con la Fundación Princesa de Girona. El objetivo es ayudar a reconstruir el territorio e impulsar el tejido juvenil a través del acompañamiento. La primera sesión grupal tuvo lugar en el Instituto de Educación Secundaria Andrés Alfaro de Paiporta, una de las localidades más afectadas, seguido de sesiones online e individuales en los meses siguientes.
“Ha sido una magnífica oportunidad que se me ha brindado en 2025. La primera sesión con un grupo de jóvenes fue muy enriquecedora. Se puso de manifiesto su espíritu crítico, empuje, ganas de aportar e ilusión por avanzar (desde su visión y a pesar de las circunstancias tan críticas que habían vivido). Y, posteriormente, con las sesiones individuales, ha sido una experiencia intensa y muy gratificante. No solo por lo que yo le haya podido aportar, sino también todo lo que ella me ha aportado a mí. Una vez más ¡SER VOLUNTARIA es mucho más de lo que se ve a simple vista!” M. Pilar Martin de Miguel, Directora de Organización y Personas Territorial Este

“¡SER VOLUNTARIA es mucho más de lo que se ve a simple vista!” M. Pilar Martin de Miguel, Directora de Organización y Personas Territorial Este
Programa de mentorización y gestión del talento universitario en el CCTA
Jóvenes estudiantes de la Universidad de Alicante, y desde este curso 2025-26 también de la Universidad Miguel Hernández, son acompañados, durante cuatro meses, por profesionales del Centro de Competencias Tecnológico de Alicante (CCTA) del Banco Sabadell. Juntos trabajan en un reto tecnológico que les permite desarrollar competencias y habilidades clave necesarias para afrontar su futuro profesional.
“Ha sido una experiencia muy enriquecedora. Acompañar a un estudiante universitario en la creación de un proyecto tecnológico me ha permitido desarrollar habilidades transversales, como la comunicación y el liderazgo, complementando los conocimientos técnicos. Además, ha sido una oportunidad para compartir experiencia profesional y contribuir a su crecimiento, a la vez que yo también he aprendido mucho del proceso.” Aitana Molina García, Specialist Metodología de Change

Hackathon TalentUO: buscar soluciones a retos empresariales enmarcados en los ODS
30 estudiantes de la Universidad de Oviedo participan durante dos jornadas en la Hackathon TalentUO, promovida por la Fundación Banco Sabadell y coordinada por U4IMPACT dentro de la iniciativa TalentUO, que busca apoyar y visibilizar el talento joven. Los estudiantes, con la ayuda de mentores voluntarios de Banco Sabadell, buscan soluciones a retos de cinco empresas enmarcados todos ellos en los ODS. Este año se ha celebrado la cuarta edición.
“Ser voluntaria en la Hackathon TalentUO ha sido una experiencia única. En solo dos días, equipos multidisciplinares transformaron retos en soluciones creativas y prácticas. Esta iniciativa demuestra que la colaboración y la diversidad son claves para generar impacto.” Raquel Martín Valcayo, Directora Oficina Superdex Oviedo

“Esta iniciativa demuestra que la colaboración y la diversidad son claves para generar impacto.” Raquel Martín Valcayo, Directora Oficina Superdex Oviedo
Research Hackathon UJI (Universitat Jaume I)
30 estudiantes de la Universidad Jaume I trabajaron con la ayuda de mentores en esta jornada coordinada por U4IMPACT con el objetivo de resolver en equipo diferentes retos sobre problemáticas actuales en áreas como nuevas tecnologías, impacto social, salud y sostenibilidad ambiental.
“Aún siento incredulidad ante lo extraordinario de la experiencia vivida. Los retos propuestos eran altamente complejos y ambiciosos. Sin embargo, los equipos los hicieron propios con una naturalidad epatante. Resulta cautivador ser partícipe de la atmósfera que se crea según avanza la jornada. La ambición, creatividad, compañerismo, disciplina… con la que trabajan los equipos es increíblemente inspiradora. Y todo un chute de energía. Como también lo es la convicción de que te traes de vuelta más de lo que aportas. Disfruté de la jornada como un chiquillo con zapatos nuevos. ¡Una experiencia superlativa!” Javier Sánchez Setién, Director de oficina de Banco Sabadell