Notícies

“Ha estat un repte en el qual tots hem guanyat”, més de 2.000 joves ja han participat al programa Coach Exit d’inserció laboral amb voluntaris corporatius

En aquesta última 19 edició del projecte a Barcelona, han participat un total de 112 voluntaris corporatius mentorizando a 96 joves.

Fins a 22 grans empreses s’han unit per lluitar contra l’atur juvenil i l’abandó prematur escolar a Barcelona, en la 19 edició del Projecte Coach Exit impulsat per la Fundació Exit. Un projecte de voluntariat corporatiu que té com a objectiu lluitar contra l’atur juvenil a través del coaching i del mentoring, posant en contacte a professionals de diverses empreses amb joves de Formació Professional Bàsica.

Des de fa 3 anys, Banc Sabadell participa en aquest projecte aportant voluntaris a Barcelona, Madrid, València, Mallorca i Alacant. Els empleats acompanyen durant 6 sessions a un jove per animar-ho a reincorporar-se als estudis. En cadascuna d’aquestes sessions es visiten diferents departaments que ajuden al jove a fer-se una idea de com s’organitza una empresa com a Banc Sabadell. A més, se’ls dóna l’oportunitat de conèixer diferents perfils professionals, que es converteixen en referents per a ells a l’hora de triar els seus estudis.

Des de 2008, any de llançament del Projecte Coach, ja s’han realitzat 65 edicions amb una participació de 2.517 voluntaris, 2.224 joves, 114 empreses i 126 entitats socials i educatives en 8 ciutats: Madrid, Barcelona, Sevilla, Palma de Mallorca, València, Saragossa, Alacant i Lleida. Després del seu pas pel projecte, el 82% dels joves aprova el curs i el 93% té clar que continuarà la seva formació per poder tenir una ocupació en el futur.

Un exemple de voluntariat en aquesta última edició a Barcelona és una de les parelles formades per Núria Torneig, de la Direcció de Transformació d’Actius de Banc Sabadell, i Marc Sánchez, un jove de 17 anys apassionat de la música i les noves tecnologies, tots dos han compartit prop de 25 hores junts en aquest programa de mentorización…

Què us va motivar a apuntar-vos al Projecte Coach?

Marc: Em van comentar que vindria un voluntari d’una empresa i m’ensenyaria el seu lloc de treball. La veritat és que em vaig apuntar per curiositat, per veure què m’oferia…

Núria: D’entrada el projecte em va semblar molt interessant. En general, m’agrada molt l’obra social, però aquest projecte representava una mica més per a mi, el fet de tenir al meu costat a un noi de 17 anys, que és una edat una mica delicada, i veure que té reptes i que puc aprendre d’això…

Què esperàveu del programa abans de començar?

Marc: Abans de saber que anava a venir a Banc Sabadell, creia que el projecte seria un simple tour per una empresa, és a dir, una excursió guiada en la qual un treballador ens ensenyaria les instal·lacions. No obstant això, ha estat molt més complet del que m’esperava.

Núria: Jo esperava enriquir-me i aprendre. El projecte m’ha sorprès positivament; ha estat un repte en el qual tots hem guanyat, potser jo més que ell. Ara mateix m’agradaria que anés una història interminable, no vull que arribi a la seva fi.

Què us ha aportat el Projecte Coach? Ho recomanaríeu?

Marc: El Projecte Coach ha ampliat les meves alternatives. Jo sempre he tingut moltes idees en el cap, però mai havia pensat que era possible dur-les a terme. El fet que Banc Sabadell tingui un departament d’Innovació m’ha sorprès moltíssim i m’ha fet veure que les meves idees poden materialitzar-se. I sí, ho recomanaria, és una experiència que cal viure, sobretot si no tens molt clar què fer.

Núria: Jo ho resumeixo en una paraula: repetiria. El que he guanyat amb aquest Projecte… ningú ho sap. Em porto una experiència bestial, que recomanaria a tothom. De fet, si l’any que ve us falta gent… crideu-me.